サービスの流れと内容

初回個別相談

初回個別相談は2時間無料対応となります。

この個別相談では、課題・問題を明確にすることを目的としています。
つまり、弊社の営業を目的としない時間、ということになります。

弊社からのお願いは、「お手並み拝見」の姿勢はご遠慮いただきたいと
いうことです。

これらは「お互いに有意義な良い時間にしたい」という想いからです。

ご契約

メニューは主に4種類となります。詳しくはページ下部の「料金表」をご覧ください。

『「借り続ける」を実現する体制構築 〜コンナビ〜』

『小さな会社でも採用できる!採用体制構築』プラン

『未来のお金づくり』プラン

『社員が辞めない職場づくり』プラン

※組み合わせの場合は割引が適用されます。
※成果物の発生しないアドバイスに関しては、ご契約プラン外の
 領域でも追加費用なしで対応可能です。

スポットでのご相談は25,000円/時間(税別)でご対応して
います。

M&Aについては、アドバイザリー業務に加えて、担当者代行サービスも提供しています。

「借り続ける」を実現する体制構築
『コンナビ』

20万円/月(税別)

社長の考えが伝わり社員が自律的に行動し
社外の人が「いい会社ですね」と言ってしまう会社づくり。

体制構築と同時並行で、未来のお金づくり(財務)もサポート。

Step1
経営理念〜行動指針の作成 経営計画書の作成
経営計画書の社員への展開 組織図・社内用語の統一

Step2
各役職の役割の定義づけ 担当業務ごとの基準の定義づけ
業務のマニュアル化

Step3
社員育成メニューの作成  社内勉強会のメニュー設定と運用
勉強会のコンテンツの蓄積 社員育成システムの確立

小さな会社でも採用できる!
採用体制構築プラン

15万円/月(税別)

小さな会社だからこそ、採用には戦略と戦術が必要です。
例えば、採用コンセプト設定がされていないと、嘘のようなこんな例え話と同じ状況が起こってしまいます。

「カジキマグロを釣りに、近所の川へ行く」

こんな状況に陥らないためのサービスです。

〈内容〉
コンセプト設定 ※コンセプト設定のみは60万円/3か月(税別)
SNS運用体制構築サポート 採用したい人材の定義づけ など

「未来のお金づくり」
財務構築プラン

10万円/月(税別)

現時点で銀行が問題視する、警戒する部分や運転資金の借入可能額の目安などを銀行目線でお伝えします。

決算書2,500冊以上の分析、1,000件以上の融資案件が承認率9割超の
実績に基づいたサービスを有効にご活用ください。

〈内容〉
銀行目線の財務分析(金融機関が行う決算書の補正に基づく分析)
借り続けるために必要な課題解消ポイントの分析
借入構成の分析(事業内容やお金の流れ、融資商品の分析)
社長が実現したい未来に必要なお金・今後の融資に対する分析

社員が辞めない職場づくりプラン

10万円/月(税別)

ある調査によれば、勘や経験で仕事をする役職者は約7割
離職の一番の理由は「人間関係、特に直属の上司の影響力は

とても大きいにもかかわらず、勘や経験だよりになっている
実情を改善し、社員が辞めない職場づくりをお手伝いします。

〈内容〉
3つの視点での関係性調査(スコア化)
  ※社長と社員 上司と部下 同僚間
社員が安心して働ける関係性の構築手法の確立

人口減少社会において、人がこれまで以上に重要な経営資源です。
なぜなら、採用環境はますます厳しくなるからです。
社員の定着にお悩みの場合や、社員に定着してほしいとお考えの
企業には合いますが、業界や企業によっては本プランはと相性が
良くないので、その点をご了承ください。

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